会社風土の特徴
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多様性
多様な価値観をもったメンバー
多様な価値観は、マンネリした考えや仕事に新たな空気や気づきを与えてくれます。
価値観の違いを受け止めつつ、時代に適応した新たな価値を創造します。 -
主体性
主体性が求められます
目的やゴールを自ら考え決定する事が求められます。
責任や困難を伴いますが、年齢、社歴、性別に関わらず会社としても後押しします。 -
環境
働きやすい環境づくりを追求
高いパフォーマンスを発揮する為の環境整備を進めています。
現状がベストとは考えず「どうすればもっと良くなるのか?」を追求しています。
各種認定取得
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健康経営優良法人
社員の健康を大切にする会社を国が認める制度です。
働きやすい環境づくりや、社員の健康増進に積極的に取り組む企業が選ばれます。 -
健康優良企業 金の認定
従業員の健康を経営視点で捉え、積極的に健康づくりに取り組む企業を認定する制度です。
「金の認定」は、高度な健康経営を実践し、顕著な成果を上げた企業に与えられる信頼の証になります。 -
プライバシーマーク(Pマーク)
個人情報の適切な保護体制を整備している事業者を認定する制度です。
消費者が安心して個人情報を提供できる環境づくりを目的としています。
JWSの行動指針
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スピード
常にスピード感を意識した思考を有し、
迅速な行動を徹底する -
チャレンジ
常に自己が有する能力の一段上のレベルへ
積極的に挑戦し、成長する -
クライアントファースト
常にクライアント / ユーザー目線を有し、
「ありがとう!」と言って頂けるサービスを届ける -
イノベーション
常に業界をリードする志を有し、
新しいサービスを世の中のスタンダードにする